Kléber Fajardo critica la gestión técnica y dirigencial de Emelec y atribuye la crisis a la falta de capacidad

Kléber Fajardo, leyenda de Emelec y exentrenador, sostiene que el club atraviesa una crisis institucional y deportiva vinculada a la forma en que se han gestionado recursos y contrataciones. Además, advierte sobre el impacto económico en el fútbol ecuatoriano y cuestiona decisiones recientes en el banquillo y la dirigencia.

Kléber Fajardo, leyenda de Emelec y exfutbolista, habló sobre la situación del club “azul” y afirmó que la crisis institucional y deportiva tiene su origen en la falta de capacidad para gestionar tanto recursos como fichajes de técnicos y jugadores.

Fajardo, quien defendió la camiseta del “Bombillo” durante 13 años y fue tres veces campeón ecuatoriano, explicó que el escenario actual se agrava en un contexto donde las dificultades económicas afectan a la mayoría de los clubes del fútbol ecuatoriano. En ese marco, señaló que en los últimos años Emelec recibió estrategas que, a su criterio, no lograron manejar al equipo, lo que habría alejado al histórico club de los puestos estelares en la LigaPro.

Para el “Cabezón”, la crisis futbolística y administrativa de Emelec se conecta con una crisis más amplia del balompié ecuatoriano y se intensifica con la salida de Nassib Neme de la presidencia. Recordó que durante su etapa hubo periodos muy buenos y se consiguieron logros importantes, pero que en la transición se encontraron con otros dirigentes que buscaron emular o sostener una línea previa que no pudo mantenerse. También lamentó que, en poco tiempo, se hayan acumulado decisiones negativas para la institución, como cambios de presidente, que complicaron el presente del club, atribuyéndolo a la llegada de personas con falta de experiencia y conocimiento para asumir lo que se necesitaba.

Sobre cómo enderezar el rumbo, Fajardo planteó que la dirigencia de turno, presidida por José David Jiménez, debe buscar especialistas en cada área para reestructurar institucionalmente el equipo. Sostuvo que se requiere gente capacitada y con solvencia, capaz de gestionar recursos, considerando que Emelec es una institución “complicada” y con una dinámica resultadista. En ese sentido, subrayó que los resultados muchas veces van de la mano con la capacidad económica del club, que en los últimos años ha atravesado problemas constantes.

En cuanto a la contratación, el exfutbolista indicó que históricamente Emelec se manejó con entrenadores y jugadores de alto nivel, con plantillas que se encarecieron por la calidad de sus futbolistas. Remarcó que esa misma calidad permitió conseguir títulos, clasificaciones a Copa Libertadores y la venta de jugadores, algo que, según dijo, no se ha podido repetir porque las dirigencias se habrían equivocado en detalles clave.

Fajardo también abordó la idea de que “solo es necesario tener dinero para fichar bien”. Señaló que la calidad de contrataciones, tanto de cuerpos técnicos como de jugadores nacionales o extranjeros, a menudo se relaciona con el monto a invertir, aunque no siempre. Enfatizó que quienes realizan las contrataciones deben bajar costos debido a la economía de los clubes, y que allí deben entrar la pericia y la capacidad del dirigente y del gerente deportivo, tanto en lo económico como en lo humano, para que el margen de error no sea tan grande como considera que ocurre actualmente.

Respecto a los sueldos, sostuvo que no es posible que existan salarios de USD 50.000, USD 40.000 o USD 30.000 para jugadores que recién están apareciendo, y agregó que los futbolistas deben comprender que las arcas de los equipos no dan para esos montos en la actualidad.

Sobre los entrenadores que llegaron en los últimos procesos, indicó que el punto de partida fue la era José Pillegi. Explicó que Pillegi apostó por Miguel Rondelli y calificó como un error de Pillegi que en el primer año en funciones se necesitara un técnico con recorrido y experiencia, señalando que Rondelli no tenía la experiencia ni el manejo para desenvolverse en un equipo “pesado” como Emelec.

Fajardo detalló que, cuando trabajó como asesor deportivo en la dirigencia de Pillegi, su rol no le permitía decidir quién entraba o quién salía. Dijo que no fue contratado con convicción y que, al sugerir algo, quedaba “en el aire”, por lo que su capacidad de intervención fue limitada. Añadió que fue asesor de Rondelli y también asesoró a Hernán Torres, aclarando que nunca fue quien pidió traer a un jugador en particular, y que Torres llegó por Rondelli.

Según su visión, Torres era antagónico con Rondelli por su carácter, pero además señaló que los problemas de Torres estaban en la parte técnica y táctica, que no irían de la mano con el fútbol ecuatoriano. Citó como ejemplos de entrenadores que triunfaron en la institución a Gustavo Quintero y Omar De Felippe, y sostuvo que Emelec no tenía un mal plantel, sino que requería un técnico con mayor conocimiento.

El exfutbolista afirmó que los cambios constantes de técnicos y las salidas y llegadas de jugadores generan una ruptura, porque se pierde la confianza en quien dirige. Indicó que ni Torres ni Rondelli tenían, a su juicio, la capacidad de manejar Emelec y que con ambos se habría llegado al mismo fracaso. Luego mencionó la contratación de Leonel Álvarez como “lo mismo de Torres” y afirmó que fue un desastre total.

También se refirió a la presidencia de Jorge Guzmán, en la que se contrató a Jorge Célico para el banquillo, y posteriormente a la llegada de Guillermo Duró en lugar de Célico. Consideró que de esa manera se profundizó la crisis, que intentó solucionarse con la llegada de José David Jiménez, con la contratación de Vicente Sánchez y algunos nombres, aunque dijo que hasta el momento no se ha concretado lo esperado.

Respecto a si Cristian Nasuti es el DT idóneo para Emelec, Fajardo señaló que a Cristian Nasuti y a Javier Klimowicz se los ve como personas identificadas con Emelec, pero que también representan una apuesta. Indicó que no tienen un gran recorrido y afirmó que hay técnicos que han dirigido más que el “Tano”, señalando que se habrían saltado ese proceso.

Para el exentrenador, los técnicos no han convivido con el fracaso ni saben cómo gestionarlo, y tampoco han enfrentado la crisis deportiva, ya que llegan en un momento de transición donde la gente no tiene paciencia. Dijo que no pone en duda su capacidad ni la de Vicente Sánchez, pero consideró que el tema está en el tiempo y en la calidad de trabajo, y remarcó que el tiempo no existe y que no cree que haya la calidad necesaria.

Sobre si antes había mejores dirigentes que en la actualidad, Fajardo recordó que en Emelec históricamente formaron parte de la dirigencia familias como los Briz, los Fellman, los Ponce y los Dassum. Explicó que al ser dirigentes deportivos se transmite el amor a la camiseta a sus hijos y que, además, contaban con una parte pudiente: eran mecenas de verdad, y quienes tenían dinero no tenían reparo en aportar. Aclaró que no afirma que el dinero compre el conocimiento, pero sostuvo que con mayor capacidad económica se podía ir por mejores jugadores y existía menos riesgo de equivocarse.

Finalmente, afirmó que de un tiempo para acá ya no hay mecenas y que la gestión debe ser diferente para los equipos de fútbol, marcando allí la diferencia entre el dirigente que puede gestionar recursos y el que no.

Sobre el momento de Emelec en la LigaPro, indicó que el año ya se complicó. Señaló que si la pregunta se hubiera hecho hace cuatro partidos, cuando Emelec jugaba ante Mushuc Runa de local, habría respondido que el equipo estaba en posibilidades de meterse al hexagonal por el título. Sin embargo, dijo que el club dejó puntos en el camino y ahora está en una situación más complicada. Señaló que la aspiración principal es salir del grupo de los seis que van al hexagonal del descenso, luego sumar la mayor cantidad de puntos posible para llegar al cuadrangular por Copa Sudamericana. También afirmó que el primer hexagonal es mucho más difícil y que, a su criterio, se han dejado puntos importantes en el trayecto.

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