AFE critica la negativa de FutPro, Futbolistas ON y CC OO a renovar la mesa electoral de la Liga F

La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) arremetió contra FutPro, Futbolistas ON y Comisiones Obreras por su negativa a renovar la mesa sindical elegida en 2022. Esa instancia es la que, tras su elección, debe entablar conversaciones con la patronal para renovar el marco que regula la relación laboral entre los 16 clubes de la Liga F y las jugadoras.

Pocos días después de que la AFE denunciara el convenio colectivo de la Liga F para abrir un diálogo sobre el marco laboral entre clubes y futbolistas, se produjo el primer choque entre organizaciones sindicales. FutPro, Comisiones Obreras (CC OO) y Futbolistas ON enviaron una carta a la AFE en la que aceptan iniciar las conversaciones para el nuevo texto, pero rechazan impulsar la celebración de elecciones entre las futbolistas. Su objetivo es decidir la composición de la mesa que negociará con la patronal.

María José López, abogada y directora jurídica de la AFE, calificó la postura de “una cacicada muy grave” y sostuvo que se trata de “un tema de democracia” que debe permitir a las jugadoras elegir a sus representantes. Añadió que, si no se actúa en ese sentido, la AFE “va a denunciar”.

En la misiva dirigida a la AFE, las tres organizaciones sindicales pidieron “abstenerse de promover, impulsar o continuar cualquier actuación dirigida a la convocatoria de procesos electorales o a la constitución de las mesas de votación en este momento”. Argumentaron que las elecciones podrían suponer “una innecesaria carga para las futbolistas”, afectar al normal desarrollo de la competición, introducir incertidumbre en el sector y retrasar de manera injustificada el inicio del proceso negociador.

Los sindicatos también defendieron que la comisión negociadora creada en enero de 2022 sigue vigente pese al paso de más de cuatro años. Señalaron además que muchas de las futbolistas que votaron entonces ya no están en la Liga F, la única competición en España compuesta por mujeres con categoría profesional, lo que permite a los equipos explotar la competición y gestionar sus ingresos.

Asimismo indicaron que en la Liga F no militan el Valencia y el Betis, equipos que en 2025 descendieron a la segunda categoría del fútbol español. En su lugar participan el Alhama CF y el DUX Logroño, clubes que lograron el ascenso el curso pasado. También recordaron que en 2022 estaban en Primera el Villarreal, el Sporting de Huelva, el Rayo Vallecano y el Deportivo Alavés, pero que hoy ya no forman parte de la competición.

Marta Perarnau, presidenta de FutPro, afirmó que su prioridad es que los sindicatos se sienten a dialogar de inmediato sobre los avances del próximo convenio. En su planteamiento sostuvo que “no hay ninguna ley ni reglamento que diga que haya que convocar unas elecciones” y aseguró que no pretenden ir contra la legalidad vigente. Añadió que, en su opinión, lo mejor es negociar cuanto antes el tercer convenio colectivo para mejorar las condiciones de las jugadoras. También señaló que los comicios retrasarían “enormemente” lo que consideran prioritario.

Por su parte, Juan José Martínez, presidente de Futbolistas ON, consideró que sería “muy beneficioso para las jugadoras constituir una mesa de negociación sin pasar por un proceso que dilataría y lastraría económicamente a otros sindicatos que no tienen el presupuesto de AFE”. Además, añadió que están “en disposición de crear una nueva comisión sin acudir a los 16 vestuarios”.

La mesa negociadora que surgió de las elecciones de 2022 otorgó seis delegados a FutPro, cuatro a la AFE y un representante para UGT, Futbolistas ON y Comisiones Obreras. Según las tres organizaciones que hoy se niegan a organizar nuevos comicios, mantienen mayoría en la mesa.

En la disposición adicional decimoséptima de la Ley del Deporte de 2022 se establece que “estarán legitimadas para negociar las organizaciones sindicales constituidas en cada modalidad o especialidad deportiva que hayan sido designadas mayoritariamente por sus personas representadas a través de votación personal, libre, directa y secreta”. La norma, según esa interpretación, no fija los periodos en los que deben celebrarse elecciones, pero sí exige que los agentes sociales que negocian en nombre de las jugadoras provengan de comicios.

Perarnau indicó que la intención de FutPro es “consensúen y negocien los términos de los procesos electorales”, pero rechazó que se haga de forma unilateral: “no se puede hacer de manera unilateral porque un sindicato decida única y exclusivamente cuándo y cómo se vota”. Añadió que su predisposición es sentarse con todos los agentes para regularlo, aunque defendió que la ley “no pone en ningún sitio” que esas elecciones deban realizarse ahora.

En cuanto al marco laboral vigente, el segundo convenio colectivo del fútbol femenino se firmó en enero de 2025 tras más de un año de conversaciones. Rige la temporada pasada (2024-2025) y también la actual. El texto fija, entre otros aspectos, un salario mínimo de 23.500 euros anuales y mantiene la renovación automática del contrato por un año más para las deportistas que se queden embarazadas. El convenio salió adelante con el apoyo del 97% de las jugadoras que votaron.

La patronal, FutPro, Futbolistas ON y CC OO firmaron el marco regulatorio, mientras que la AFE y UGT se desmarcaron por desacuerdos en varios puntos. Uno de ellos fue el artículo 2, que extiende las garantías del convenio a las jugadoras del filial que disputen 10 partidos o vayan convocadas 12 veces con el primer equipo durante el curso. Ambas organizaciones defendieron que las condiciones para las futbolistas del filial debían mantenerse en los años posteriores y no limitarse únicamente a la campaña en la que jueguen con el primer conjunto.

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